Ayudamos a aquellos que han sido lesionados por los malos actos o la negligencia de otra persona o negocio.
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Defendemos los intereses de nuestros clientes en todas las instancias y materias conocidas por los órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos.
En el caso de un acuerdo previo al juicio, es posible que deba pagar al abogado el 10% de la suma que usted perciba. Sin embargo, si el juicio se inicia y se llega a un acuerdo o se obtiene una sentencia favorable, es posible que deba pagar alrededor del 20% de la suma obtenida.
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Las leyes laborales también rigen las relaciones laborales en situaciones de discrimen ilegal, acoso sexual, y la seguridad en el lugar de trabajo.
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Estos son algunos de los derechos y protecciones legales que pueden variar según donde vivas, el tipo de trabajo que tengas y tu caso en certain. 10 en cuenta que existen más leyes y protecciones legales para los trabajadores.
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De Jover Abogados, reconocido despacho de abogados laboralistas en Barcelona, ayuda a empresas a enfrentar y prevenir problemas laborales brindando asesoría y servicios de calidad en el ámbito del Derecho Laboral. Con una puntuación de four,8/5, Jover Abogados se destaca por su profesionalismo y compromiso en proporcionar los servicios legales necesarios para resolver cualquier situación relacionada con el ámbito laboral.
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El asesoramiento relacionado con el empleo es gratuito durante la consulta inicial. Brad Nakase es un abogado laboral de California, que representa a los empleados en una demanda. Nuestros abogados laborales en California se enorgullecen de responder a los trabajadores que enfrentan problemas con su empleador.
Durante el tiempo que el trabajador se encuentre en incapacidad temporal, nuestra legislación le protege si le despiden por esta razón, por ello en Alonso&Cisneros Abogados Barcelona estudiamos tu caso y te ayudamos a impugnar los despidos que tengan como motivo la baja por enfermedad, así como el disfrute de permisos por hospitalización o visitas médicas.
En caso de enfermedad o accidente el trabajador tiene derecho a beneficiarse de medios de subsistencia adecuados a sus necesidades de vida y a su antigüedad en la empresa.